فعالیت تیم سازی با موضوع پارک لیانهواشان شنژن ۲۰۲۵-fa.plcfree.com

متحد کردن تیم، رسیدن به ارتفاعات جدید در پارک لیان‌هواشان

2025-12-26

برای افزایش انسجام تیمی، تقویت روحیه کارکنان و ایجاد فضای سازمانی مثبت، این شرکت آخر هفته گذشته با موفقیت یک فعالیت تیمی با موضوع «وحدت، صعود و پیروزی با هم» را در پارک لیانهواشان در شنژن برگزار کرد. هدف از این فعالیت، ایجاد امکان ارتباط کارکنان با طبیعت و استراحت در عین درک عمیق اهمیت ارتباط، همکاری و اهداف مشترک از طریق فعالیت‌های فضای باز و کار تیمی بود.

صبح زود، همه کارمندان در دروازه جنوبی پارک لیان‌هواشان جمع شدند. پس از یک مراسم افتتاحیه کوتاه اما پرانرژی، تیم‌ها در قالب یک مسابقه گروهی، چالش کوهنوردی را آغاز کردند. در طول مسیر، هر گروه باید وظایف تیمی مانند «پازل هوشمند»، «عکاسی مشارکتی» و «رمزگشایی مسیر» را انجام می‌داد که نه تنها استقامت فردی را آزمایش می‌کرد، بلکه بر برنامه‌ریزی استراتژیک، ارتباط مؤثر و روحیه تیمی کمک متقابل نیز تأکید داشت. در طول کوهنوردی، همکاران می‌خندیدند و یکدیگر را تشویق می‌کردند و سطحی از درک و گرمی را نشان می‌دادند که فراتر از کار روزانه بود.

پس از رسیدن به میدان اجلاس، همه کارمندان در مقابل مجسمه برنزی دنگ شیائوپینگ عکس گروهی گرفتند و از منظره‌ای پانوراما از منطقه مرکزی شنژن لذت بردند و عظمت و سرزندگی نوآورانه اصلاحات و گشایش منطقه ویژه اقتصادی را تجربه کردند. در جلسه تبادل نظر تیمی بعدی، نمایندگان هر گروه با تکیه بر تجربه کوهنوردی و تجربه کاری خود، درک خود را از «اهداف مشترک»، «اعتماد و همکاری» و «خودپیشرفتی» به اشتراک گذاشتند. فضای جلسه پر جنب و جوش بود و نکات آموزنده زیادی در آن بیان شد.

بعدازظهر، تیم در بازی‌های تیمی آرام و سرگرم‌کننده و فعالیت‌های آزاد روی چمن دامنه کوه شرکت کرد. پروژه‌های تعاملی مانند «مسابقه بادکنک‌های چمنی» و «کد تیمی» موانع اداری را بیش از پیش از بین برد و ارتباط عمیق بین سطوح و موقعیت‌ها را ارتقا داد. در پایان فعالیت، رهبران شرکت بر مشارکت فعال و عملکرد برجسته همه کارکنان تأکید کردند و تأکید کردند که صعود به کوه لیان‌هوا مانند مواجهه با چالش‌های تجاری است؛ تنها با یک هدف واحد، گام‌های هماهنگ و حمایت متقابل می‌توانیم به طور مداوم به قله برسیم.

این فعالیت تیم‌سازی در کوهستان لیانهوا با موفقیت در غروب آفتاب به پایان رسید. این فعالیت نه تنها به طور مؤثر فشار کاری کارمندان را کاهش داد و اوقات فراغت آنها را غنی‌تر کرد، بلکه آگاهی از کار تیمی را تقویت و حس تعلق آنها به گروه را از طریق تجربه عملی افزایش داد. همه تعهد خود را برای وقف خود به کارهای آینده با اشتیاق بیشتر و همکاری نزدیک‌تر ابراز کردند و به طور مشترک کسب و کار شرکت را به ارتفاعات جدید سوق دادند.

با نگاه به آینده، این شرکت به سازماندهی فعالیت‌های متنوع تیم‌سازی، تمرین فلسفه مدیریت مردم‌محور و پرورش تیمی منسجم‌تر، نوآورتر، انعطاف‌پذیرتر و با عملکرد بالا ادامه خواهد داد تا نشاط مستمر را به توسعه پایدار شرکت تزریق کند.

به PLC نیاز دارید؟ با من تماس بگیرید.

ic693chs391	ic200bem104	هیما F8650X F865OX
۱۲۶۶۴۸-۰۱	دفترچه راهنمای ci840 abb	۳۵۰۰/۱۵ ۱۲۷۶۱۰-۰۱
آب سی آی 845	سیم کشی یوکوگاوا alr121	زیمنس 6ES7221-1BF32-0XB0
fbm207	dsqc639	امرسون VE4006P2 دلتا وی
mbs1250	۳۳۰۱۰۰-۵۰-۰۵	هانیول MC-TDIA12
نمودار سیم کشی abb do820	تی بی ۸۲5	هانیول FC-I0-0002 نسخه ۱.۱
نمودار سیم کشی هانیول XL50	ve3007	امرسون دلتا وی \| KJ4001X1-BE1

IPv6 شبکه پشتیبانی می شود